A Administração Municipal de Sorriso informa que, desde a percepção de que havia falhas no processo de contratação de colaboradores via cooperativa, está tomando todas as medidas necessárias para mapear criteriosamente todo o processo, encontrar os responsáveis, apurar todas as situações e, dentro do que rege a legislação, punir quem tenha provocado qualquer tipo de dano ao erário público, e, por consequência, ao povo de Sorriso.
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Vale reforçar que tal situação foi notada justamente no processo de transferência de colaboradores que vinham sendo remunerados via cooperativa para uma empresa que fará a gestão de servidores com base na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), o que confere a estes servidores os direitos básicos assegurados pela lei.
Da mesma forma, a Administração vai ampliar a fiscalização em todos os demais processos, com vistas a apurar toda e qualquer falha que possa resultar, ou tenha resultado, em possíveis desvios de recursos públicos, a exemplo do que está sendo apurado em pagamentos realizados pela Secretaria Municipal de Saúde e Saneamento.
Além de reforçar os sistemas de fiscalização internos, o prefeito Ari Lafin já determinou a apuração de todos os fatos, e, acompanhado por secretários municipais, vai, nesta tarde (25 de maio), até a sede do Ministério Público do Estado (MPE) para levar a situação.
Todos os servidores que possam estar envolvidos nestas questões já estão devidamente afastados de suas funções e todos os processos dos quais tomavam conta estão sendo abertos, rastreados e profundamente analisados.
A Prefeitura de Sorriso reforça que trabalha seguindo rigorosamente os princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência; e que é de seu total interesse a completa apuração de todas estas situações, assim como a punição dos culpados e a devolução de qualquer recurso que possa ter sido desviado dos cofres municipais.
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